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Tener un grado de minusvalía superior a un 33% es una ventaja laboralmente hablando, es algo que de alguna manera ayuda a una persona con una necesidad especial a tener más o menos las mismas oportunidades que una persona sin discapacidad para obtener un puesto de trabajo.

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Debe de comprobarse en la empresa demandante y sobre todo nunca se debe pagar dinero para conseguir un trabajo.